|
Унифицированная форма в формате:
MSExcel
Указания по применению Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.> Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС), лицевом счете (Т-54 или Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме Т-60"Записка расчет о предоставлении отпуска работнику". подписываются руководителем организации и объявляются работнику под расписку. В разделе "А" необходимо указывать ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в разделе "Б" другие виды отпусков, а в разделе "В" общую продолжительность отпуска.
Комментарии по заполнению Очередной ежегодный отпуск (дополнительный отпуск, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы). Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком, который утверждает администрация фирмы с учетом мнения профсоюза (если он есть в организации). График отпусков составляется по форме Т-7 и утверждается не позднее, чем за две недели до начала года. Оформляя отпуск работнику, бухгалтер должен подготовить приказ о предоставлении отпуска. Если отпуск предоставляется одному работнику, то приказ оформляют по форме Т-6, если нескольким работникам по форме Т-6а. Кроме того, при расчете отпускных бухгалтер должен заполнить форму Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом). Составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (Т-2 или Т-2ГС), лицевом счете (Т-54 или Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".
|
